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客户招聘

人事经理

岗位职责

1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,为公司重大人事决策提供支持;

2、定期对公司的各项制度的执行力情况进行追踪,并完善和优化相关制度;

3、负责企业文化的建设和落地,营造积极向上的企业文化氛围;

4、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;

5、负责指导下属全面开展各模块工作,培训,招聘配置,绩效考核,劳动关系等工作,进行定期审核,评估;

6、负责薪资的核算发放,成本预算、薪酬数据分析及统计,进行部门费用预算,控制部门成本;

7、熟悉绩效考核各种指标的测算与分析

任职要求

1. 统招本科以上学历,人力资源等相关专业毕业,从事人力资源工作10年以上,有相关行业从业经验者优先;

2. 具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和良好的服务意识,团队合作能力,培养辅导能力;

3. 擅长企业内部协调活动,善于授权和目标管理,管理手法成熟,精通人力资源六大模块,精通现代企业人力资源管理。

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