病假管理是员工权益保障的重要环节，
然而在实际操作中却面临诸多挑战：
如何确保病假申请的真实合理?
如何平衡员工权益与企业需求?
如何有效防范和应对“假病假”现象?
5月23日，由中企人力主办的“HR效能培训：病假管理的政策解读与实务操作”主题讲座在上海现代服务业联合会本部圆满举行，此次活动旨在帮助客户企业更好地理解和应用病假管理政策，确保员工权益得到保障，同时提升企业人力资源管理的专业性和效率。近80名企业的高管、人事经理参加了本次活动。
在当前的市场环境中，企业对于员工权益的保障和人力资源管理的高效性日益重视。病假管理作为其中的重要环节，不仅关系到员工的切身利益，也影响着企业的整体运营和形象。为此，中企人力积极响应市场需求，举办了此次专题活动。
中企人力副总经理张赟致辞
在培训正式开始之前，中企人力副总经理张赟首先向与会代表致以感谢，并指出此次培训旨在促进管理实践经验的交流，激发创新思路，为企业发展注入新动力。他希望大家积极参与、共同探索，为企业发展贡献力量。
特邀讲师屠可风主题讲座
活动中，特邀讲师屠可风首先向客户企业详细解读了病假管理的相关政策法规，包括病假期间的员工权益保障、病假工资的计算方法、以及病假期间员工社保待遇的处理等。通过深入浅出的讲解，客户企业更加清晰地了解病假管理的政策法规要求。
随后，屠老师就病假管理的实务操作进行了介绍。从病假申请的流程、病假证明的审核、病假期间的考勤管理、以及病假后的复工安排等方面，给出了具体的操作建议和指导。同时，屠老师还结合客户企业的实际情况，提出了针对性的解决方案和建议。
此次活动还设置了互动环节，客户企业代表积极提问、与屠老师进行深入交流。屠老师耐心解答、悉心指导，为客户企业提供了宝贵的建议和支持。通过此次活动，客户企业不仅深入了解了病假管理的政策法规和实务操作，还得到了专业的指导和帮助，为今后的工作提供了有力的支持。
“HR效能培训”是中企人力着力打造的系列品牌活动，活动形式多样、覆盖企业管理的方方面面，未来，中企人力将继续关注客户需求，举办更多类似的专题活动，为客户提供更加全面、专业的服务支持。
