课程收益：
获得战略计划过程的知识；使你的战略计划更有力，并且获得较大的投资回报；更快更有效的达到你的目标；了解战略实施的陷阱——为什么发生及如何避免；通过领导力与有效的技巧使你的组织走向成功。
适合人群：
企业、集团或专门战略部门的高层人员
详 情
课程收益：
掌握教练的思维模式、懂得教练的工具；
提高员工的敬业度和忠诚度；
提升洞察人心的能力，做到人尽其才，知人善任；
改善管理模式，提升领导团队的效能；
提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作；
有效地领导和激励团队成员，建立高效团队。
适合人群：
企业各层级管理人员
详 情
课程收益：
MTP以深厚的管理学、心理学、行为学为基础，以“知”、“行”合一的训练构架为特点，注重实际管理问题的解决，对训练成效给予明确的承诺和保证。训练内容既紧跟当代企业管理前沿理念，又充分结合不同国家和地域，甚至行业的突出特征，在训练方法上强调现场演练（70%的内容为案例分析及角色演练）和结合训练前后MTP的跟踪服务，确保实现训练从课堂到工作实践的延伸。
适合人群：
企业各层级管理人员
*MTP课程可以从：中层管理者技能提升、非人力资源经理的人力资源管理、时间管理、有效沟通、授权与激励、新生代员工管理、执行力、职业化素养等多方面进行培训。
课程收益：
通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率,使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能或进行转型；
对于提升高管领导力以及辅助企业转型中所需的领导能力突破特别有效；
通过一个持续的流程，“挖掘、目标设定、明确行动步骤”，实现卓越的成果；
能有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力；
教练可以和培训紧密结合，研究表明培训加“教练”能增加4倍于培训的生产力。
适合人群：
企业高层管理人员、重点培养对象*Coaching咨询服务有配对性，我们将度身定制教练方案。
详 情
